担纲讲师

刘远我

心理测量博士
资深人才测评专家

中华人民共和国人事部人事考试中心

培训活动：

　　先后受清华大学、国家行政学院、中国工商银行总行、世纪人才股份有限公司、北京彦隆咨询公司、天津人力资源评价有限公司、首都机场高速公路有限公司的邀请，为许多企业的总经理、人力资源部经理进行结构化面试、人才测评、情境模拟、工作分析、绩效考核等方面的培训。由于培训内容贴近企业需要，深受企业经理人员的欢迎。

实践工作:

《企业管理人才测评系统》——　主要研究者和组织者
《现代实用人才测评技术》 ——　第一作者
国家工商银行省级分行行长考核体系 ——　独立负责人
中美史克制药有限公司营销人员选拔系统——主要成员
人事部2001年副司长竞争上岗　——测评小组主要成员
中组部面试题库建设—— 参与者

田效勋

管理学博士
资深人才测评专家

背景介绍：

　　心理测量学硕士，管理学博士，注册咨询师。10年管理咨询经验，80多家客户的管理顾问。主要观点在《企业管理》、《中外管理》、《中国人力资源开发》等刊物刊登40余篇。是中石化集团、中国银行总行、国家邮政总局等单位的人力资源管理培训师，北京市咨询业协会注册咨询师认证培训师，英国皇家物流协会认证"人员管理"课程主讲师。部分咨询业绩：中国银行总行、联想集团研究院、诺基亚（中国）公司、中石油东方地球物理勘探公司、中国北京同仁堂集团公司、中国飞行试验研究院、北京万东医疗装备公司、北京三元食品公司、北京京能热电股份公司、甘肃靖远二电公司等。

在人才测评方面的业绩：

--- 诺基亚（中国）公司，运用评价中心技术进行招聘测评
--- 中国银行总行，西部、海外选派及西藏、甘肃、海南分行领导选拔测试，深圳分行竞聘上岗测评
--- 北京市工业工委干部处，百名局级后备企业经营者潜能评估
--- 三洋冷链（大连）有限公司，中层人员重组测评
--- 北京同仁堂集团，高层管理团队搭建选拔测评，后备干部能力盘点
--- 中国运载火箭技术研究院某所，中高层干部能力盘点及发展辅导
--- 中共中央组织部，高级领导干部面试题目编制
--- 联想集团公司研究院，研发人才招聘测试
--- 中国飞行试验研究院，中层干部竞聘上岗测评

谷向东

心理测量博士
资深人才测评专家

培训活动：

　　先后30次开展人才测评讲座，学员累计2000人以上；为西门子、四通、中国兵器工业总公司、天津企业工委等开展的测评培训，收到良好效果。
　　长期开展人才测评师A、B、C班讲座，讲授人才测评概论、履历分析、面试、无领导小组讨论等数十次，学员过千人，受到一致好评。2000年在首届中国人力资源论坛上发表关于人才测评的专题演讲。

实践工作:

美国CELLITE公司测评工具开发　　　——　　主要成员
蒙牛乳业公司中高层和后备干部测评小组——　主要成员
万方集团公司测评及管理咨询小组　　　——　主要成员
联想电脑中高层管理360度素质评估小组　—— 主要成员
中组部国家高级领导干部面试题库建设　—— 参与者、审题专家
北京市副局级领导干部公选招聘面试小组　——　主要成员
万东医疗器械公司中高层和后备干部测评小组——　主要成员
天润集团公司中高层招聘测评小组　　　——　主要成员
央视资讯公司人力资源开发体系建设　　——　总监（兼任）
北京市工业系统副局级青年干部素质测评小组　——　主要成员