本办法仅针对未参加中国人力资源开发研究会与中国管理资讯网授权机构组织的培训课程，而直接参加测试的社会各界人员。

　　本办法由中国人力资源开发研究会与中国管理资讯网负责解释。

一、参加测试人员资格

１、心理测量学或人力资源管理专业本科毕业，3年以上人才测评工作经验，能够提供工作经历证明，可以申请参加《初级证书》测试。

2、 心理测量学或人力资源管理专业本科毕业，5年以上人才测评或企业人力资源管理工作经验，能够提供工作经历证明，曾经在国家级管理学或心理学刊物发表论文1篇以上可以申请参加《中级证书》测试。

3、 心理测量学或人力资源管理专业本科毕业，8年以上人才测评工作经验，能够提供工作经历证明，曾经在国家级管理学或心理学刊物发表论文3篇以上；可以申请参加《高级证书》测试。

二、申请办法

1、 提交文件：一寸免冠同版近照3张（彩色）、学历证书复印件2张、身份证复印件2张、论文稿件一份。邮寄到：北京市西城区西内大街南草场冠英园西区6-3 中国管理资讯网　100035（注明："申请测试"字样）

2、 中国人力资源开发研究会对以上文件审核通过以后，中国管理资讯网公布通过测试人员名单与测试时间安排并电话通知具体测试时间。

三、测试办法

1、 参加测试人员请携带身份证原件参加测试，如因其他原因不能提供身份证原件，持当地公安机关出具的身份证明文件同样有效。

2、 监考人员按照《测试通过人员名单》对照测试者的身份证，名单与证件统一的允许参加测试。

3、 参加测试人员请用钢笔或圆珠笔答题，并在每页指定位置填写姓名与身份证号码。

四、测试时间与重点

1、 初级证书：

测试时间：120分钟；

测试重点：人才测评概论、心理测量基础知识、经典个性测验、动机测验、能力测验；

测试形式：填空题、选择题、名词解释、简答题、模拟演练题

2、 中级证书：
测试时间：120分钟；

测试重点：评价中心基础知识、标准化面试理论与操作知识、无领导小组讨论理论知识与操作知识；公文筐与角色扮演理论知识与操作知识；

测试形式：填空题、简答题、模拟演练题

3、 高级证书：

测试时间：120分钟；

测试重点：评价中心技术工具组合方法、测评方案设计能力、测评报告撰写能力、人事决策能力

测试形式：简答题、模拟演练题

五、测试费用：

1、 报名与评审费：初级200元，中级300 高级400元；

2、 测试费：初级300元 中级500元 高级600元；

3、 证书工本费与邮寄费：50元；

4、 未通过测试人员不收取证书工本费与邮寄费；

5、 未通过测试人员报名与评审费、测试费不予退还。