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◎ 第一个由国家行业权威机构颁发证书的课程
由于国家对人才测评类的职称考试或认证工作还没有统一的计划安排，作为目前国内最大的人力资源管理从业者的行业组织--中国人力资源开发研究会，由国家发展与改革委员会直接管理。从
2003年7月起对通过本课程培训与考试的学员颁发《中国人力资源开发研究会人才测评师》证书。
◎ 课程内容系统严谨
参训学员经过系统模块培训，从基础知识到案例分析到人才测评项目实践，全过程由讲师分享成功经验。
◎ 对任课讲师进行认证
为保证本课程的教学质量，对所有任课讲师进行认证工作，从而避免理论与实际脱节，
并解决了课程的全国推广工作中讲师资源匮乏的问题。
◎ 学习特色
网络在线学习部分：学习灵活自主、专家在线答疑、让学员实时得到专家的帮助。
面授学习部分：小班授课、案例分析、实操技术演练、互动式教学，让学员扎实的掌握人才测评技术。
◎ 证书管理与查验
本课程从设计初期就充分认识到必须要保证人才考试师的质量，因此在培训结束以后由主办方安排120-150分钟的模块考试，考试的形式将基础理论与操作演练并重，率先引入了情景考试方式。
参加模块考试，考试合格者由中国人力资源开发研究会颁发《中国人力资源开发研究会人才测评师》模块培训证书，参加完必修课程后，进行论文评审。顺利通过答辩的学员将获得《中国人力资源开发研究会高级人才测评师》证书。具有从业经历与相关知识的社会各界人员可以直接参加考试并获得相应等级的证书。
由中国人力资源开发研究会颁发的《中国人力资源开发研究会人才测评师》证书可以进行网络查验，杜绝假证、关系证、人情证的出现。每位获得证书的学员除证书以外另附一份《学员档案表》由中国人力资源开发研究会备案，最大限度保证学员权益。
◎ 教材配套
本课程的最大特色在于具有明确的培训标准与课程大纲、教材配套、讲师配套、考试配套、证书配套。
中国人力资源开发研究会与中国管理资讯网共同邀请了业界知名专家共同对课程大纲与配套教材进行了审定，为整个课程的标准化奠定了坚实的基础。
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