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非常感谢主办单位对此次培训所做的尽心安排和努力。个人感觉，此次培训对我个人很有帮助。使我较系统的对人才测评等各环节有个明确的认识。并从中接触到一些新的视点，开阔了思路。与同行们进行了一定的交流沟通。
--孟铁 北京维根制衣有限公司
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因为对现代化人才测评知识了解甚少，报名参加中国管理资讯网与中国人力资源开发研究会人才测评师培训班。培训班制定了周密的学习计划、聘请了优秀的专家授课、运用了先进的教学手段；从基础理论到操作方法、深入浅出，使我受益匪浅（特别是运用新的理念指导工作方面）。工作人员在生活等各方面对我们关怀备至，大家都深受感动。
-- 毕玉波 北京天鸿集团公司
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课程内容丰富详实，专业性强，实用性强，适合于专业人力资源管理人员学习。通过学习能够看到中国人资管理工作越来越专业化、系统化，使人对中国的人力资源管理事业充满信心！感谢四达人才服务中心提供周到的服务，向所有工作人员深表谢意！
-- 李朝 博诚慧恒管理管理咨询公司
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人才测评师课程班办得非常好，质量很高。希望经常办，使人力资源深入人心。通过人才测评师学习，使我对人才测评有了全新认识，较高水平的人才测评是企业认识人才的依据。同时又为个人认识自身潜在能力提供了空间。
-- 戴晔 北京永卓国际代理有限公司
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| 这次培训收获很大，尤其是测评方面的理论建构和具体操作技术，在听课期间常有一种心潮起伏的感觉，感觉到在测评方面还
有许许多多可商可榷之处，有待于我们去努力学习努力完善，也希望研究会和中智公司作进一步的报到
-- 相正求 上海师范大学
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| 本次培训课程选题很好，内容也较结合工作实际。而且多方面地综合了各种技术，比较综合、灵活，信息量也适中。主讲教师层次较高，知识面宽，认真负责。上课形式采用半圆圈式，学员与老师沟通容易、充分。培训服务和周到、细致、温馨，但是有的录象带放不出声音来应改进。两个老师讲课有一个共同不足之处，即语调平、低，在调动学员情绪方面似乎有点欠缺。中午不休息有的学员不太适应，有点困。师生互动望再多些。最后希望测验结果能尽快告之学员。再次感谢老师们的辛勤劳动。
--梁元 齐鲁石化公司（股份）
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