北京双高人才发展服务中心成立于2000年1月10日，是由中共北京市委和北京市人民政府领导的全民所有制事业单位，是运用市场机制为各种所有制企事业单位选拔、配置高级经营管理人才和高级专业技术人才的中介服务机构。

　　双高中心按照公开、平等、竞争、择优的原则，以吸储、评价、培训、推荐为主要职能，以组织考核推荐与市场机制相结合的方式运作，为人才和单位的双向选择提供服务。双高中心建有分类管理的高级人才数据库，研究开发了较为科学规范和完备的高级人才测评与评价体系，通过专业考试、结构化面试、综合考核等技术和手段，为企事业单位选拔推荐所需要的高级经营管理人才和高级专业技术人才。

　　凡具有相当学历或一定企业工作经历、科研能力的各类人才都可以在中心登记，委托中心向各企事业单位推荐；各类企事业单位可以委托中心选拔、招聘高级经营管理人才和高级专业技术人才。

　　双高中心以全心全意为各类人才和各类单位服务为宗旨，注重社会效益，竭诚为社会各界服务。

指导思想
　　在北京市委市政府的领导下，积极探索适应现代企业制度和高新技术发展的选人用人机制，促进高级经营管理人才和高级专业技术人才的职业化、市场化。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持科学规范的测评方法，充分发挥市场配置人才资源的基础性作用，为首都的经济发展和中关村科技园区建设服务。

发展目标
　　创新服务方式，发展面向全国、幅射海内外的双高人才信息库，完善科学规范的双高人才评价标准体系，创建有双高人才特色的品牌培训基地，把行政支持的组织优势和首都人才济济的资源优势结合起来，在为国有企业和中关村科技园区配置高级经营管理人才和高级专业技术人才服务中发挥主导作用。

服务宗旨
　　坚持以人为本，以企业为中心，全心全意为各类人才和各类单位服务。

服务对象
　　各类企业、事业单位，高级经营管理人才、高级专业技术人才和海外留学人才。