我们的服务：
    伯乐管理有限公司在亚洲地区的办事处已迅速增至12家。通过我们的战略伙伴——全球人才服务集团，一个由数家全球顶尖人才服务企业组成的联合体，我们在英国、旧金山、纽约及整个斯堪的纳维亚地区设有海外办事处。通过建立在高速互联网上的技术设施，我们得以在12家分支机构的网络之间进行迅捷的信息共存，从而能够不断地为客户搜索到高级的领导和管理人才。

我们的能力：
    通过我们的专利技术平台，以及我们的平行的组织机构，在整个亚洲地区进行人才搜索。

    我们为我们的业绩而自豪，事实胜于雄辩，客户是我们最好的证明。

    在2002年和2001年著名的“人力资源评奖”中，连续两年被评为“中国最佳高级人才聘请顾问公司”。

    通过我们自己建立的候选人资源系统—Burgundy（高级人才数据库），我们不断地追求更有效的更新的网络平台和应用软件来提高效率、缩短搜索时间，从而增强工作的整体质量和连贯性，并提高整个人才搜寻过程的严密性和透明度。

    我们利用广泛的地区网络和丰富的当地信息，出版了Bo Le Leaders（《伯乐领导者》）月刊，介绍当前会对客户业务以及人力资源相关并决策产生影响的市场信息、发展趋势等。

    随着市场情况日趋复杂以及客户要求的不断变化，我们首选在中国推出了大规模的校园招聘服务，旨在建立以应届毕业生和初级职员为起点的高质量数据。

我们的业绩
    我们为我们的业绩而自豪
    完成单个项目的平均时间：76天
    成功率：82%
    多次委托客户比率：60%
    提供候选人名单的平均时间：16天
    平均命中率（即在所提供的候选人中，被选出作进一步面试的百分比）：68%
    同一份候选人名单中有一个以上的候选人被聘用的项目百分比：10%

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