[推荐]7月18日-20日

《中国注册人力资源测评师》认证培训

人力资源测评技术进入中国十年来，已经被众多政府、企业、教育等领域的组织所接受。中组部、人事部对参与选拔领导干部的测评技术人员的培训进行了明确规定，企业人力资源管理的精细化要求促使人力资源测评师将成为职场新亮点。2003年6月，中国人力资源开发研究会联合中科院心理所、北京大学、北京师范大学、中国心理学会等权威机构、以及业界百余位知名专家共同研发了《中国注册人力资源测评师》培训认证体系，并在全国进行推广。现已在北京、上海、广州、成都、武汉、等地培训了包括IBM、大众、蒙牛集团、中国移动等在内的众多知名企业的人力资源管理者千余人次，各界均认为本课程的系统性、实操性、前瞻性在国内同类课程中具有明显的优势。当前，CHRD正成为中国顶尖人力资源测评师的摇篮，中国注册人力资源测评师职业资格认证已成为国内最权威、最专业、最高端的人力资源专业培训认证项目之一。

1、资深测评专家确保高质量的培训  

认证培训讲师均拥有博士以上学位、以及多年的测评培训与实践经验，从而保证讲授知识能够密切联系实际。为保证本课程的教学质量，本课程讲师严格采用国际惯例进行资格评定。担纲讲师包括国家面试题库审题专家、国家干部公选考官、知名企业人力资源总监等。

2、课程内容系统严谨

认证培训依托于强大的国内外专家团队与师资力量，整合了美国、英国、澳大利亚、日本等国家的人事评估技术，设计开发的人才测评师认证课程从基础理论到主要测评技术的学习、人才测评与人力资源管理等方面都进行了全面融合，其课程大纲与配套教材均由业界知名专家进行审定，保证了学员学习内容的逻辑性、系统性、专业性与标准性。

   您将会有什么收获？

品味人力资源测评大师们高水平的思维盛宴，与人力资源测评大师零距离沟通！提升您为企业寻找、培训、考核最合适人才的专业能力！具备指导企业培训从盲目走向理性的能力！领导企业从绩效考核走向绩效管理的能力！您将在人员招聘、选拔、岗位设置、绩效评估、员工职业生涯规划等工作中发挥重大作用！能够运用多种测评手段为单位在选拔人才、使用人才、管理人才等方面提供科学客观的参考依据，在人员招聘、选拔、岗位设置、绩效评估、人才职业生涯规划等工作中达到“人适其事，事得其人”的优化效果！

 

※ 授课时间：2008年7月18日 ——7月20日（周五、周六、周日全天授课）

※ 授课方式：面授

※ 授课内容：

一、人才测评概论及评价中心技术概述

二、测评技术使用

（一）常用心理测验介绍、选择及使用

1.智力测验

2.人格测验

3.成就测验

4.职业测验

5.目前市场中测评软件的介绍

5.1测评软件的类型介绍

5.2测评软件的作用介绍

5.3如何选择购买测评软件

（二）面试技术使用

（三）无领导小组讨论

（四）公文筐与角色扮演

三、简单测评报告的撰写技术

四、人才测评技术在HRM中的应用

1．人才测评在内部竞聘上岗中的应用

2．人才测评在外部招聘中的应用

3．人才测评在内部选拔安置中的应用

4．人才测评在人员培训和职业生涯规划中的应用

5．人才测评在人力资源普查中的应用

6．人才测评在团队建设中的应用

7．人才测评在心理健康建设中的应用

         五、注册人力资源测评师素质要求 

※ 讲师介绍（暂定）

谷向东 

北京师大心理学博士，心理测量硕士，国家信息库百名优秀人力资源专家，中国百名金牌管理咨询师，国内胜任特征和人才测评等领域的开拓者与实战派专家。中国人力资源开发

研究会注册人才测评师证书认证课程的创始人、开发人和首席讲师；中组部国家高级领导干部面试题库审题专家、人事部考试中心命题专家、北京市局级干部公选考官。 

宇长春

中国人力资源开发研究会人才测评师证书认证课程的开发人、项目负责人和讲师。中国注册人力资源测评师考试认证中心副主任。管理学博士，劳动经济专业博士研究生，主攻组织和人力资源管理，在人员素质测评、人力资源管理和企业发展潜力诊断等方面具有丰富的咨询经验。

刘远我 

心理测量博士、资深人才测评专家，国家人事部考试中心副部长。先后受清华大学、国家行政学院、中国工商银行总行、首都机场等知名机构的邀请，为企业的总经理、人力资源部经理进行结构化面试、人才测评、情境模拟、工作分析、绩效考核等方面的培训。由于培训内容很贴近企业需要，深得企业各类经理人员的欢迎。 

 

※ 课程对象：

外资、合资、内资、私营企业总经理、人力资源总监、人事经理、人事主管；

各地经营管理人才评价机构负责人与测评技术人员；

专业人才测评机构负责人与测评技术人员；国内外专业测评软件厂商；

各地人才交流服务中心负责人与测评处（室）负责人。

各级政府组织、人事部门公选与考试的机构与人员；

 

※  报名条件：（学历及经历要求）

1.    国家认可的大专以上（含大专）学历，在相关管理岗位工作5年以上；

2.    国家认可的本科以上（含本科）学历，在相关管理岗位工作3年以上；

3.    国家认可的硕士以上（含硕士）学历，在相关管理岗位工作2年以上；

4.    具备上述条件之一者，均可报名。

职位要求：企业人力资源部门主管、组织人事部门主管、专业测评机构项目主管。

 

※ 收费标准：

¨ 费用合计：2980元

¨ 包含学费、资料费、考试费、证书费、课间茶点费、午餐费。

凡报名者均可获赠价值600元/人的在线学习课程。机会难得，报名从速！

 

※ 提交资料：

符合报名条件的学员需提交以下资料：

1．学员档案表一张

2．2寸彩色证件照3张

3．最高学历证书复印件2张

4．身份证复印件2张

中国注册人力资源测评师考试认证中心根据送报的资料与考试成绩进行最终审核，对审核通过者颁发资格证书，并通过中国管理资讯网进行公布。

 

详情登陆：www.china-min.com查询

颁证机构：中国人力资源开发研究会 

主办机构：中国注册人力资源测评师考试认证中心

协办机构：北京彦隆资询有限责任公司

报名电话：010-66561622  66561629 

传    真：010-66562324

联 系 人：李老师

手    机：13121256313

电子邮件：realy@china-min.com

联系地址：北京市西城区西直门内大街东桃园胡同2号楼