[推荐]2006年11月10日 - 2006年11月12日
『 更新时间：2007-2-12 18:45:10 』『 点击数： 收藏 』『 作者：广州 |来源：本站原创 』
| 培训对象 | 政府组织人事部门领导干部、公开选拔领导干部办公室人员、各类型企业人力资源总监、招聘主管、经营管理人才评价机构负责人与测评技术人员、专业人才测评机构负责人与测评技术人员、国内外专业测评软件厂商、猎头机构资深猎头顾问、高校职业指导中心教师. |
| 课程内容 | 本期课程：中级人才测评师培训（3天） NO1: 胜任特征分析技术（8小时） 胜任特征概述 胜任特征模型结构模式和案例分析 素质词典与“职能”体系的开发 基于胜任特征模型的HR管理与开发系统 胜任特征模型核心技术 胜任特征模型在招聘与选拔过程中的应用 胜任特征模型在培训过程中的应用开发 胜任特征模型在绩效管理中的应用开发 胜任特征模型开发模式（含案例分析） NO2：无领导小组讨论实施与操作（8小时） 无领导小组讨论实施操作 无领导小组讨论的概念及特点 无领导小组讨论的核心：测评维度的确立及题目的编制 无领导讨论题目的要求 常用题目类型：开放型、管理选择型、资源争夺型、操作型、两难型问题 无领导小组讨论的操作程序及应注意问题 如何对参与讨论者进行评分 评分的原则 评分的一般过程 如何把握测评维度和观察点 考官在评分中的注意事项 模拟操作练习 NO3: 公文筐与角色扮演（8小时） 什么是公文筐测验 公文筐测验的优缺点 公文筐测验的题目类型 公文筐测验的适用范围和评分标准 公文筐测验中值得注意的问题 公文筐测验的类型 角色扮演定义 角色扮演特点 角色扮演评分 |
| 培训费用 | 2980元／人 |
| 联 系 人 | 陈小姐 |
| 公司名称 | 广州智尊（中国人才素质测评网） |
| 联系电话 | 020-28865163 |
| 传 真 | 020-28865160 |
| 公司地址 | 广州天河区珠江新城华明路9号 |
| 邮政编码 | 510080 |
| 电子邮箱 | chenlihua@powerhr.com |
| 网站域名 | http://www.china-min.com |
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