[推荐]2007年5月25-27 报名中

『更新时间：2007-4-3 11:55:22 』『点击数：收藏』『作者：realy |来源：本站原创』

为了更好的发展我国人才测评培训事业，经过中国人力资源开发研究会研究讨论，现将原《人才测评师》培训更名为《中国注册人力资源测评师》培训。

人才测评技术进入中国十年来，已经被众多政府、企业、教育等领域的组织所接受。中组部、人事部对参与选拔领导干部的测评技术人员的培训进行了明确规定，企业的人力资源管理的精细化要求促使人才测评师将成为职场新亮点。中国人力资源开发研究会是由国家发展与改革委员会主管下的权威人力资源管理社会化团体。从2003年开始对人才测评师进行系统培训，目前已经在北京、上海、广州、深圳、成都、济南、太原、武汉等十几个城市开展培训认证活动，培训了包括IBM、蒙牛、通用、中国移动在内的众多知名企业的人力资源管理者近千人次。

※ 授课时间： 2007 年 5 月 25 日 —— 27 日（周五、周六、周日全天授课）

※ 授课方式：面授

※ 授课内容：

一、评价中心概述

二、测评技术使用

（一）心理测验介绍、选择使用

1.智力测验

2.人格测验

3.成就测验

4.职业测验

5.目前市场中测评软件的介绍

5.1测评软件的类型介绍

5.2测评软件的作用介绍

5.3如何选择购买测评软件

（二）面试技术使用

（三）无领导小组讨论

（四）公文筐与角色扮演

三、简单测评报告的撰写技术

四、人才测评技术在HRM中的应用

1．人才测评在内部竞聘上岗中的应用

2．人才测评在外部招聘中的应用

3．人才测评在内部选拔安置中的应用

4．人才测评在人员培训和职业生涯规划中的应用

5．人才测评在人力资源普查中的应用

6．人才测评在团队建设中的应用

7．人才测评在心理健康建设中的应用

五、注册人力资源测评师素质要求

※ 讲师介绍：

谷向东心理学博士多年开展人才测评讲座；为西门子、四通、中国兵器工业总公司、天津企业工委等开展的测评培训，学员累计2000人以上，受到一致好评。长期开展人才测评师A、B、C班讲座，主要讲授人才测评概论、履历分析、面试、无领导小组讨论等课程。2000年在首届中国人力资源论坛上发表关于人才测评的专题演讲。

刘远我心理测量博士资深人才测评专家，国家人事部考试中心副部长。先后受清华大学、国家行政学院、中国工商银行总行、北京彦隆管理咨询公司、首都机场高速公路有限公司的邀请，为许多企业的总经理、人力资源部经理进行结构化面试、人才测评、情境模拟、工作分析、绩效考核等方面的培训。由于培训内容很贴近企业需要，深得企业各类经理人员的欢迎。

※ 收费标准：

¨ 费用合计：2980元

¨ 包含学费、资料费、考试费、证书费、课间茶点费、午餐费。

凡5.1日前电话报名者可获得:

中智网络招聘测评系统10人次测试机会；

凡报名参加培训者即可获得：

1. 单机限次版工作风格测评软件一张（请自带笔记本）；

2. 全年中智e周；

3. 凡本次学习成绩优异者将有机会成为中智人才评鉴中心兼职测评顾问，参与测评项目。

授课地点：上海

报名电话：021-54594545*6524 6528

传真：021-64475783