2007年5月26日至28日在上海建汇大厦，中智人才评鉴中心（上海中智之通信息技术有限公司）携手中国注册人力源测评师共同举办的《中国注册人力资源测评师认证培训》再次获得圆满成功！

全体学员合影

本期培训班是为企事业机构人力资源负责人、人才中心测评人员、政府人事管理部门专员提供专项人才测评技术培训，主要围绕评价中心应用技术展开，内容包含心理测验技术、面试技术和公文筐测验和角色扮演、无领导小组讨论等情景模拟技术三大现代人才测评应用技术模块,以及评价中心技术具体操作实施方法等方面展开的.二位培训师都是目前国内人才测评领域资深的理论派和实战派专家，不仅理论知识渊博，同时在人才测评咨询和人力资源管理实践中经验丰富，培训采用案例教学、学员互动、分角色扮演、学员点评、模拟操作等方式进行，幽默、生动、激情、切实的演说风格极大的调动了学员们的积极性，整个培训期间，老师们与学员，学员与学员之间都保持着紧密融洽的互动性；另外，中智工作人员的高标准工作态度，优越的教学设施，以及位于徐家汇中心便利的交通环境也是本期培训班成功举办的因素之一。

   整个培训历时三天，参训学员由来自中国银行总行、日本三菱商社、上海李尔汽车系统有限公司、吉埃孚.诺迈士动力总成技术（苏州）有限公司、上海航空股份有限公司、上海电信有限公司、光明乳业股份有限公司、上海赛科石油化工有限公司、上海市启慧人才咨询有限公司、迈波斯(MIPOX)公司等20多家单位的人力资源专业人士组成。在培训期间，各学员能把培训内容和实际工作中出现的问题及难点结合起来考虑，并与培训师及其他学员一起进行积极广泛的讨论，让培训班更像有一种开放式的会议氛围；把理论联系实际，用理论指导实际，在实际中的运用反过来推动和修正理论，大大强化了培训效果，许多学员感言培训真正能学有所用，学以致用。

    来自学员留言表和学员评估表中对培训效果的调查可以看出，学员普遍反映本期培训班的课程内容针对性强，教学方式灵活，师资实力雄厚，学习收获较大，对今后的工作有很强的指导作用，并且许多学员表达了希望进一步与中智人才评鉴中心就人才测评的咨询服务与产品技术研发与应用展开深度合作的意愿。正如来自上海航空股份有限公司的学员所言：“3天紧张的培训，收获非常多，课程内容非常实用，可操作性强，对人力资源的招聘、培训、员工发展等提供了可借鉴的思路和方法。中智公司做的不错！”