企业培训体系的建立与实务运作

【课程特色】

n        分享国内外企业培训的经验：富有跨国公司企业培训经验的专业讲师；

n        互动式教学：讲授、小组讨论、案例讨论、角色扮演；可操作性强；

n        课堂上为学员解决企业中面临的实际问题；

n        内容丰富：最大限度满足学员需求。

【课程内容】

n        培训是提高员工绩效最有效，投入最少的方式。建立完善的培训体系是企业或作为人力资源管理负责人的您首先要考虑的问题。

n        本课程的目的在于探讨如何通过完整的培训规划，有制度、有系统的推动与落实企业人才培育工作，您的以下疑问将得到解答：如何分析员工的能力? 如何制定企业培训计划和体系？如何制定员工发展计划? 如何帮助员工提高工作能力?

n        课程将与您分享国际著名企业在培训和人力资源发展方面的经验，包括案例分析和答疑

【参加对象】总经理、大型企业培训经理、人事经理。

【讲师介绍】——徐子远

企业培训和管理方面的专家，加拿大公立皇家大学商学院MBA课程的教授。近年来，他一直在跨国公司从事培训、培训管理和管理咨询工作，注重将培训和管理理论知识及技巧融于实践中，积累了丰富的工作经验和案例。先后在可口可乐和阿尔卡特等跨国公司的培训发展部和人事部担任培训经理。曾为可口可乐国内的23家饮料灌装企业，如上海申美、南京中萃，和阿尔卡特在国内20多家独资和合资企业，以及强生中国，柯达中国，依视路光学，麦当劳，加州斯柏克林，上海电信，索广映像，凯泉泵业集团等公司作过培训。其业务领域涉及公司培训需求分析，公司培训体系和制度的建立，销售和管理课程的开发和讲授，培训的评估和跟踪以及人力资源发展等方面。

在从事企业培训之前，他是管理学副研究员，有10多年在高校从事管理科学教学、研究和实际从事管理工作的经历。他毕业于上海交通大学，德国卡尔斯鲁尔大学等大学，获得企业管理学士，工业管理工程硕士和区域科学副博士。

徐先生目前除了担任培训讲师以外，还为国内跨国公司和国内企业提供咨询服务。他扎实的理论基础；丰富的教学培训经验；独特的演讲风格；形象生动的案例讨论；再加实用的课程内容形成了其独特的风格。