顾问简介： 周金荣（Emma Zhou）

    周女士拥有十年企业人力资源管理实际操作和管理咨询经验。曾在国际知名管理咨询公司HayGroup（合益集团，原译：海氏咨询）任职。在加入Hay（合益）集团以前，曾任某大型电信企业人力资源总监、合资保险公司人力资源经理等职。

    周女士熟悉组织变革和人力资源管理相关领域，尤其擅长人力资源战略规划、领导力发展、素质模型构建与实施、人才测评、情商（EI）职业生涯管理、继任计划等，对企业大学建设、培训体系搭建、课程开发有丰富的实践经验。曾为众多国内企业提供管理咨询和培训服务。

    周女士毕业于首都经济贸易大学劳动经济学院,获人力资源管理硕士学位。

兼具大型企业人力资源管理实践和国际知名管理咨询公司咨询顾问工作经验

良好的业务素质、出色的沟通能力、优秀的业务伙伴

工作经验:

HayGroup Co., Ltd （合益集团），北京    10/2005----11/2007

业务解决方案经理/咨询顾问

主要职责：             

§           业务拓展、项目方案设计

§           项目实施（中国国际航空公司、泰康人寿、中国电信、中国工商银行、国家开发银行、发那科、可口可乐、佳能中国、康明斯电力、首都机场集团等）

§           企业内部培训课程和公开课的设计与开发 (Hay Learning Institute)

业务领域专长

熟悉Hay（合益）集团本身所专长的多种专业领域咨询，尤其擅长人力资源战略规划、领导力评估与发展、素质模型建立与实施、人才管理（Talent Management）、激励机制、情商（EI）发展等，对企业大学建设、培训体系搭建、课程开发有丰富的实践经验。

中国网通集团（有限）公司，北京              01/2001——09/2005

人力资源部总经理，国际公司                08/2004——10/2005

主要职责：

§           配合公司海外上市整体要求，完成国际公司薪酬套改方案设计与落地实施；

§           根据集团公司职位体系，完成国际公司职位体系套改与实施；

§           制定符合国际公司业务特点的激励机制；

§           搭建向业务一线倾斜的培训课程体系；

§           开展企业文化系列活动，营造积极、向上、和谐的工作氛围；

高级培训经理，网通学院              07/2002——08/2004  

主要职责：

§           负责制订并实施公司中高层管理人员领导力评估与发展工作；

§           负责公司中高层管理人员的日常培训与发展工作；

§           负责网通学院课程体系搭建、课程开发、内部讲师队伍建设；

§           负责各部门/地方公司培训工作的组织协调；

§           推动、组织E-Learning网络远程学习项目；

人力资源部经理，中国网通广州分公司（总部下派） 09/2001——07/2002 

主要职责：

§           全面负责广州分公司人力资源部日常管理工作；特别是分公司初建期人员招聘、制度建设、企业文化传承等工作；

人事经理，中国网络通信有限公司       01/2001——09/2001

主要职责：

§           负责公司职位体系、绩效管理制度建设并推动实施；

§           参与薪酬福利水平市场调研工作；

§           负责网络技术相关部门人员预算编制、组织招聘及日常人事协调工作；

        华泰财产保险股份有限公司             03/1998——01/2001

             机构人事处经理    人力资源部

主要职责：

§           负责公司总部员工及分支机构领导班子成员的招聘工作；

§           负责公司全员业绩评估方案的制定与实施工作；

§           参与分支机构的筹建工作，重点负责总部与各支机构人事管理工作的组织与协调；

§           作为安达信人力资源项目组主要成员参与公司组织架构体系设计、职位评估与工作说明书的编制及薪酬福利方案设计等工作；

§           参与管理人员培训计划的制定与实施，设计员工职业生涯规划方案；

教育背景:                         

首都经济贸易大学，北京              09/1995—07/1998

硕士，人力资源管理                            

首都经济贸易大学，北京              09/1991—07/1995

学士，劳动经济学                                   

培训经历：

长江商学院MINI-EMBA 项目                      

麦肯特公司《情景领导》TTT授权讲师培训； 

中欧国际工商学院《高层经理短期课程》；

授课经历：

北京中外企业人力资源协会《员工关系》课程讲师

《DECISION BASE》（决战商场）助理讲师；

《领导力素质模型》、《沟通技巧》内部讲师；

《情景领导》认证讲师；

奖    励：

获评2003、2004年度北京中外企业人力资源协会（HRA）优秀干事

获华泰保险公司2000年度突出贡献奖，1999年度公司优秀员工奖

基本技能：

英语水平：熟练

电脑水平：熟练使用各类常用办公软件；

个人资料：

1973年1月出生，已婚，北京户籍

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