企业组织绩效内训课程
『 更新时间：2008-9-10 14:41:20 』『 点击数： 收藏 』『 作者：萃科企划 |来源：萃科企划 』
【管理困惑】
● 部门目标已经明晰，可部门经理与团队领导的工作似乎总没有抓在点子上。
● 在组织结构的设计中，总有些因素让人思量再三，难以抉择……
● 有没有一种方法可以对组织绩效进行量化测评？
● 组织的价值理念始终得不到落实，员工士气低下，缺乏工作热情。
【解决方案】
组织设计应基于组织的价值理念和组织战略，并充分结合流程管理控制的关键要素。在运行管理中，要关注每个职位工作结果对组织绩效的贡献。通过采取必要的激励措施，促使组织中的每位成员积极进取，从而实现组织纯绩效的全面提升。
【培训对象】
企业老板、职业经理人、中高层管理人员、HR相关管理人员
【课程推介】
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编号 |
课程名称 |
编号 |
课程名称 | |
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4101 |
基于流程的职位分析与设计 |
4301 |
如何打造高绩效的组织 |
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4102 |
增长炼金术 |
4302 |
任职资格管理 |
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4201 |
管理知识经理 |
4303 |
组织结构优化 |
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4202 |
组织绩效测评 |
4401 |
激励机制与薪酬设计 |
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4203 |
消除组织图中的空白地带 |
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