汇思——努力的问题“终结者”

汇思软件于1999年成立，提供学习管理系统、课件设计与制作、现成课件、培训咨询、e-Learning与课堂培训相结合的混合式学习等多种学习解决方案。其子公司 LMI Academy致力于管理及商业创新方面的课堂培训，拥有多名资深教学顾问。汇思在中国及亚太地区成功实施了数百个e-learning项目，培训了逾百万的学员，用自己的技术与理念力争成为首屈一指的学习解决方案提供商。

汇思软件设计的wizBank学习管理系统能够协助企业完成从课程规划、学员报名处理、课程开设、测验、学习效果评估直至成绩汇总的整个过程。除了能够实现e-Learning之外，wizBank还可用于管理传统的课堂培训，借助在线和离线学习活动，通过诸如课堂出勤记录、教师管理和课程完成情况跟踪之类的功能进行培训的管理。基于这个平台开发出的wizBuilder是一种可独立操作的、完善的内容编辑工具，它包含了大量易于使用的设计模板以及开发e-Learning课件的工作向导，只需针对教学策略选择合适的模板，并填写设计表格，基本上就大功告成了。

在中国，汇思公司还特别推出“i 学网”，是结合学习课件、平台以及汇思给企业提供专业学习解决方案的经验，结合国外研究成果与国内实际情况设计而成的培训解决方案。这项服务采用ASP方式（即通过Internet网络提供企业所需要的各种应用软件服务），培训部可以省去繁杂的技术安装和培训行政事务。企业无须搭建内部培训系统，仅需采用购买帐号的形式就可以达到培训的目的。

汇思认为，好的e-Learning课程要能达到培训的目的和成本效益，互动学习、小件学习和多渠道的发放将会是未来e-Learning发展的几大趋势。在未来的学习中，高度的参与、热烈的交流才是推动学习的重要动力，所以学习的内容必须具有很强的互动性。

在课件的设计上，汇思奉行“小即是美”的原则。一般人很难集中精神在电脑前完成数小时的学习，所以小件学习更具针对性。同时，课程的设计可以加入适当的游戏元素和实况模拟，寓教于乐，帮助学员模拟实际操作的情况，使学习更有效率。

作为推行e-Learning多年的培训机构，汇思提出e-Learning中的“e”并不仅限于网络操作，更不应把e-Learning看成一个网上的CBT课件，应该考虑其他渠道和手法推广e-Learning，电子邮件、手机、DVD和电视都是可行的渠道。